Менеджер по персоналу

1. "Подбор персонала".

Анализ потребности в кадрах. Определение требований к вакансии. Проведение собеседований с кандидатами на различные уровни, согласование повторных собеседований с руководителями и согласование выхода на работу, контроль окончания испытательного срока.

2. "Кадровое администрирование".

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнения, кадровые перемещения, отпуска, трудовые книжки, табель учета рабочего времени и другое). Ведение штатного расписания. Закрытие табеля перед зарплатой.

3. "Финансы" .

Расчет лимита расходования средств. Планирование бюджета. Работа подтверждающими с документами.

4. "Кадровая расстановка"

Формирование графика работ персонала по сменам, ротация персонала по магазинам.

Требования:

Владение ПК: программы Word, Exсel, 1С 8.3, и ЗУП и Управление торговлей 11.5

Знание технологии подбора персонала

Опыт работы с КДП

Личные качества: Высокий уровень ответственности, готовность к самостоятельному принятию решений, гибкость мышления, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Просторный и светлый офис

Оформление официальное, по ТК РФ

ЗП два раза в месяц

График работы с 9.00 до 18.00, несколько дней в неделю возможен удаленный формат работы.